I. الجهوية المو سعة بصفتها رافعة لتحديث نظام الحكامة الترابية
1. حالة اللامركزية واللاتمركز ع ûشية الجهوية الموسعة
2. الجهوية المو سعة: توصيات اللجنة الا ستشارية للجهوية الموسعة وما جاء به الدستور الجديد
3 آثار و انعكاسات الجهوية المو سعة
I I . الجهوية المو سعة و سياسة تنمية الكفاءات البشرية:
من أجل تن ùسيق أمثل في خدمة التنمية المجالية
1!. تو صيف وتحليل وتقييم أنماط تدبير الموارد البشرية
وتنمية الكفاءات السارية على المستوى الترابي
2. ا لأعمال الرامية إلى تنمية الكفاءات: الدلالة والمدى والمضمون
3. مزايا و نواق üص نظام تدبير وتنمية الكفاءات على الم ùستوى الترابي 64
ضرورة انتهاج سياسة عمومية إرادية لتنمية الكفاءات البشرية على المستوى الجهوي
1. ا لأهمية الا ستراتيجية للم ùستوى الجهوي
2. التدابير الم ùستعجلة وا لإ صلاحات الموازية ال†ضرورية
3. عناصر تحديد السياسة العمومية
4. منهجية التفعيل
5. العمل على الو سط الخارجي و انخراط الشركاء
IV . التو صيات
1. تو صيات ذات طابع استباقي
2. تو صيات تخص تدابير لإصلاح منظومة تنمية الكفاءات
3. تو صيات تخصى تدابير المواكبة
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق